Besser im Team: Saatmann mehrfach ausgezeichnet

Skepsis bezüglich einer Übernahme, Furcht vor Verlust der Eigenständigkeit? Solche reflexhaften Ängste gibt es, bei Saatmann allerdings ist davon nichts zu spüren. Kein Wunder, haben wir uns doch, seitdem wir 2020 Teil der Volaris Group wurden, nur in eine Richtung entwickelt: nach oben. Spürbar für Kunden, unsere Beschäftigten sowie das Unternehmen selbst. Die letzten drei Jahre waren die wirtschaftlich erfolgreichsten unserer über 30-jährigen Firmengeschichte. Und eine ganze Reihe bedeutender Auszeichnungen sind für das gesamte Team nicht nur Anerkennung, sondern auch Ansporn, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.

Kontinuierliches Wachstum – wirtschaftlich und kulturell

Unsere Geschäftsentwicklung spricht eine deutliche Sprache: Seit 2020 hat sich der Umsatz von Saatmann mehr als verdoppelt. Wachstum allein ist jedoch kein Selbstzweck – im Fokus stehen immer auch die Menschen, die diesen Erfolg ermöglichen. Mit gezielten Investitionen in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden haben wir uns als attraktiver Arbeitgeber in der Region und darüber hinaus positioniert. Attraktive Zusatzleistungen, moderne Arbeitsmodelle und ein konsequenter Ausbau der Führungskultur zahlen auf ein gesundes, nachhaltiges Wachstum ein.

Möglich wurde dies alles durch die enge Einbindung in die Volaris Group: Im Rahmen regelmäßiger, internationaler Workshops – zu Themen wie Sales & Marketing, Professional Services oder IT – erhalten Saatmann-Mitarbeitende wertvollen Input aus anderen Unternehmen der Gruppe. Besonders inspirierend: die Teilnahme an den „Volaris Quadrants“ mit über 1.200 Teilnehmenden im vergangenen Jahr in Mexiko. Der regelmäßige Austausch mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt hat uns nicht nur fachlich, sondern auch kulturell bereichert.

Arbeitgeber mit Auszeichnung

Diese Entwicklungen bleiben nicht unbemerkt. In den letzten Jahren wurde Saatmann mehrfach ausgezeichnet: als Top Company von Kununu sowie als Arbeitgeber der Zukunft des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (diind), jeweils 2023 – 2025 in Folge – ein starkes Signal in einem umkämpften Markt. Die Auszeichnungen spiegeln die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden wider – und bestätigen die kontinuierlichen Anstrengungen im Bereich Employer Branding und Mitarbeiterentwicklung.
Dass wir auch auf Kundenseite höchste Standards erfüllen, beweisen zwei weitere Awards, die wir ohne eigenes Zutun – also ohne Bewerbung – erhielten: den Deutschen Service Preis 2025 von ntv als bester Anbieter QM (Preisträger Platz 1-3) und den Deutschen Gesundheits-Award 2024 für Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Beide Preise unterstreichen die nachweislich hohe Kundenzufriedenheit mit unseren Lösungen.

Ausgezeichnete Leistung – auch intern

Auch innerhalb der Volaris Group wird die kontinuierliche Weiterentwicklung bei Saatmann mit großer Aufmerksamkeit verfolgt – und prämiert. Im Jahr 2024 konnten wir gleich mehrere interne Awards gewinnen, darunter die „Best Initiative 2024“ für die innovative Produktplattform „Saatmann Leitstand Qualität“, mit Anwendungen wie dem QSFFx-Manager, dem StrOPS-Manager oder dem Leistungsgruppen-Manager. Außerdem den Professional Services Award 2024 für herausragende Kundenbetreuung und erfolgreiche Projektumsetzungen sowie den Sales and Marketing Award 2024 für kreative Kampagnen und erfolgreiche Vertriebsstrategien.

Jede dieser Auszeichnungen verstehen wir als Teamleistung – und als Motivation, sich nicht auf Erfolgen auszuruhen. Sie sind das Ergebnis einer gezielten Strategie, eines starken Miteinanders und einer klaren Vision. Die Weiterentwicklung der Softwarelösungen für das Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen bleibt ebenso zentrales Ziel wie die weitere Stärkung der Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke.

Die nächsten Schritte sind klar: neue digitale Lösungen, kontinuierliche Weiterbildung, wachsende internationale Vernetzung – und ein konsequenter Fokus auf Qualität.

Mehr zur Saatmann GmbH erfahren Sie hier: www.saatmann.de

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25. Juni 2025